Exportaciones del calzado primer trimestre del año 2021

Las exportaciones de calzado caen un 16,7% en el primer trimestre de 2021 en comparación con 1019.

Las ventas al exterior de calzado continuaron en números negativos durante el pasado mes de marzo, pero moderaron ligeramente su caída. Aunque comparado con el mes de marzo de 2020, el valor de las exportaciones españolas de calzado registró una fuerte subida (+37,5 por ciento), hay que tener en cuenta que marzo del pasado año fue el comienzo de las restricciones de movimientos en España como medida contra la pandemia. Por lo tanto, para hacernos una idea más ajustada a la realidad, conviene comparar las cifras de este año con las de 2019. En este caso, el valor de las ventas al exterior de marzo del presente año son muy similares a las alcanzadas en el mismo mes de 2019, tan solo un 1,5 por ciento por encima.

Según el último informe del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, en el primer trimestre del presente año las firmas españolas vendieron en el extranjero zapatos por un valor de 685,6 millones de euros. En comparación con el mismo período de 2020, las ventas al extranjero fueron un 8,4 por ciento inferiores, mientras que en relación con el primer trimestre de 2019 el valor de las exportaciones cayó un 16,7 por ciento.

En cuanto a las importaciones, entre enero y marzo del presente año, España adquirió en el exterior calzado por un valor acumulado de 741,3 millones de euros. Nuestras compras en el exterior disminuyeron con respecto al mismo período de 2020 un 15 por ciento, mientras que en comparación con el primer trimestre de 2019 la caída fue del 14,7 por ciento.

En consecuencia, la balanza comercial del calzado durante el primer trimestre de 2021 arrojó un desequilibrio en términos generales a favor de las importaciones de 55,7 millones de euros, un 54,9 por ciento más.

Fuente: Revista del Calzado. http://revistadelcalzado.com/

AYUDAS DESTINADAS AL FOMENTO DE INSTALACIONES DE AUTOCONSUMO DE ENERGÍA ELÉCTRICA 2021

Tras la reciente publicación de la convocatoria “AYUDAS DESTINADAS AL FOMENTO DE INSTALACIONES DE AUTOCONSUMO DE ENERGÍA ELÉCTRICA 2021” convocada por el Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE), que ofrece subvenciones a fondo perdido, les informamos de los puntos más relevantes de la misma:

BENEFICIARIOS

Empresas, así como cualquier entidad o persona jurídica, de naturaleza pública o privada, con sede en la Comunitat Valenciana, con excepción de los ayuntamientos y las comunidades de propietarios.

CARACTERÍSTICAS DE LOS PROYECTOS

  • Solo serán financiables las instalaciones de generación en las que el consumidor y el titular de las instalaciones de producción sean la misma persona física o jurídica.
  • Se exigirá que los equipos e instalaciones cuenten con las siguientes garantías:
  • Equipos principales de generación: al menos tres años desde la fecha de adquisición de los módulos, u otros elementos generadores.
  • Instalación: al menos tres años desde la fecha de puesta en marcha de la instalación.
  • En el caso de instalaciones de autoconsumo con almacenamiento energético, deben contar con equipos de gestión inteligente de carga/descarga destinados a la optimización energética/económica.
  • Los proyectos tendrán un coste elegible mínimo de 10.000 euros y no podrán haberse iniciado antes de la presentación de la solicitud de la ayuda.
  • Los proyectos deben ejecutarse y justificarse hasta el 3 de diciembre de 2021.

GASTOS SUBVENCIONABLES

  1. Inversiones en equipos y montaje vinculados directamente a las instalaciones de autoconsumo, en concreto, sistema generador, sistema de conversión de la energía, sistema de control y regulación, equipo de medida de energía generada y, en su caso, sistema de almacenamiento. En el caso de las instalaciones de biomasa/biogás se incluyen el sistema de producción del biogás, gas de síntesis o sistema equivalente.
  2. Obra civil estrictamente necesaria vinculada a la instalación objeto de financiación.
  3. Instalaciones de evacuación de energía hasta el punto de conexión.
  4. Costes de tramitación administrativa de las instalaciones e inscripción en los registros de autoconsumo y de producción de energía eléctrica, incluidos los costes de los estudios de acceso y conexión, los derechos de acometida de generación, los impuestos municipales (ICIO), y tasas de obras, legalización e inscripción en los correspondientes registros.
  5. En su caso, costes de redacción de proyectos, estudios de seguridad y salud y dirección de obra, si se trata de contrataciones externas.

TIPO DE INCENTIVO

Subvención a fondo perdido.

INTENSIDAD DE LA AYUDA

Hasta el 45% para las grandes empresas, hasta 55% para medianas empresas y hasta el 65% para PYMES.

La ayuda máxima por proyecto será de 200.000 euros.

BOLSA ECONÓMICA

3.000.000 €

PLAZO DE SOLICITUD

Hasta el 7 de junio de 2021.

Si tiene previsto invertir en alguna de los proyectos descritos, no dude en ponerse en contacto con nosotros.

RESOLUCIÓN:

Resolución de 10 de mayo de 2021, de la Presidencia del Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE), por la que se convocan ayudas destinadas al fomento de instalaciones de autoconsumo de energía eléctrica, con cargo al presupuesto del ejercicio de 2021.(DOGV nº 9084 de 14/05/2021)

Para más información visitar: https://www.ivace.es/index.php/es/ayudas/energia/fomento-de-las-instalaciones-de-autoconsumo-de-energia-electrica/54671-programa-de-energias-renovables-y-biocarburantes-2021

Webinar CDTI Infoday 19 de mayo

Queda abierto el proceso de registro para asistir a la jornada informativa Horizonte Europa Cluster 4 Industria. Adjunto remitimos información relativa a una jornada organizada por CDTI en la que se explicarán TEMÁTICAS y cuestiones prácticas relacionadas con apoyos y subvenciones para empresas industriales en Horizonte Europa, el nuevo Programa Marco Europeo de Investigación e Innovación.

El próximo miércoles 19 de mayo realizaremos la Jornada Informativa #HorizonteEuropa sobre el área de INDUSTRIA del Clúster 4, a través de la plataforma Zoom.

La agenda y el formulario de inscripción están disponibles en el siguiente enlace. También pueden encontrar el evento a través de las redes sociales de CDTI y en la página web de Horizonte Europa.

Les animamos a que participen mediante el envío de preguntas previas a la sesión a través de Slido, en el menú accesible para los asistentes  en la propia web del evento.

En la primera parte de la jornada se presentará el nuevo Programa de Trabajo 2021-2022, Destinos 1 y 2, que incluyen las temáticas de Materiales Avanzados, Fabricación Avanzada, Industria de Procesos y Materias Primas. Para ello contaremos con representantes de la Comisión Europea (DG RTD, DG GROW).

En la segunda parte, se abordarán cuestiones prácticas específicas a tener en cuenta a la hora de preparar las propuestas, señalando las novedades en Horizonte Europa (plantillas, reglas de participación, cuestiones financieras, etc.) así como las claves para preparar una propuesta de éxito en el área de Industria.

Los asistentes que tengan interés en una revisión de ideas de proyecto pueden aprovechar esta jornada para entrevistarse con los Puntos Nacionales de Contacto,  previa petición y envío de la idea de propuesta a través del formulario incluido en el registro.

Es importante asistir al menos a la primera parte, con el objetivo de conocer la tipología de proyectos que la Unión Europea pone al alcance de las empresas. La segunda parte está dirigida a la gestión de la ayuda, por lo que interesa más a las consultoras que realizan la gestión, salvo que sea la propia empresa la que gestione su proyecto.

Desde AEC, queremos promover la participación de las empresas del sector en este Programa Europeo en el que existen múltiples opciones atendiendo a diferentes ejes y pilares.

Un ejemplo de proyecto apoyable en el Pilar II DESAFIOS MUNDIALES Y COMPETITIVIDAD INDUSTRIAL EUROPEA – MUNDO DIGITAL, INDUSTRIA Y ESPACIO.

  • Tecnologías de fabricación: robótica industrial, fabricación aditiva; plantas cognitivas flexibles, de alta precisión, sin defectos ni residuos; tecnologías disruptivas para la construcción.
  • Materiales avanzados: materiales con nuevas propiedades y funcionalidad, sostenibles y que cumplan requisitos normativos; ecosistemas de innovación para la industria europea, principalmente para PYME.
  • Industrias circulares: simbiosis industrial, valorización de materiales; abastecimiento sostenible y sustitución de materias primas, incluyendo materias primas críticas. 
  • Industrias limpias y con bajas emisiones de carbono: tecnologías de procesos; reducción o eliminación de emisiones industriales; valorización industrial del CO2; electrificación y utilización de fuentes de energía no convencionales.

Su empresa puede obtener una ayuda importante para  el desarrollo de su proyecto, para ello  le animamos a que consulte en AEC opciones de apoyo y viabilidad.

Panorama General Europa Mayo 2021

La actualidad europea de este último mes ha vuelto a estar marcada por la campaña de vacunación; aunque esta vez con una nota más positiva, debido a su aceleración. Una aceleración que permitió a los Estados miembros más afectados por la tercera ola iniciar el levantamiento de las restricciones a la movilidad, interna y externa; acompañándola de una reapertura gradual de la actividad en los sectores más expuestos a la misma, como el ocio y la cultura. Mantener, e incluso aumentar, el ritmo de vacunación es, por tanto, crucial para apuntalar la recuperación económica.
En este sentido, el 12 de mayo la Comisión Europea hizo públicas sus previsiones económicas de primavera, con una revisión al alza del crecimiento para este año y el siguiente en la Eurozona (4,3% y 4,4% respectivamente). La Comisión estima que las economías de los Estados miembros alcancen niveles precrisis a finales de 2022 siempre que aumenten los índices de vacunación, disminuyan las restricciones y se evite la retirada prematura de las políticas de ayuda.

Por lo que se refiere a España, la Comisión prevé una subida del PIB del 5,9% en 2021 y del 6,8% en 2022, aunque el desempleo seguirá siendo muy elevado (15,7% en 2021 y 14,4% en 2022) y las finanzas públicas continuarán dominadas por un déficit y deudas públicos por encima del 7% y del 119% en 2021. Una mejoría que la Comisión Europea hace depender de la implementación del plan de recuperación y resiliencia, de manera que el repunte de la actividad esperado en la segunda mitad de 2021 se materialice. No es el caso solo de España, sino de las economías más afectadas por la pandemia.


Hasta la fecha, 15 de 27 Estados miembros han remitido sus respectivos planes a la Comisión Europea, incluido España. El Ejecutivo europeo tiene un plazo de dos meses para recomendar al Consejo la aprobación formal de los mismos, que se espera no agote para dar celeridad a todo el proceso. A continuación, el Consejo cuenta con cuatro semanas para darles luz verde definitiva. Mientras tanto, la ratificación de la Decisión de Recursos Propios por los 27 continúa, faltando siete países por completarla. Se espera que esté ratificada en junio, momento a partir del cual la Comisión Europea podrá salir a los mercados a captar la financiación asociada al Plan Europeo de Recuperación; de manera que los países puedan recibir las primeras transferencias durante el verano, en el mejor de los supuestos.


Además de la puesta en marcha del Plan Europeo de Recuperación, durante este mes las instituciones europeas han desplegado una intensa actividad, destacando, en primer lugar, el acuerdo sobre la ley europea del clima, de 21 de abril, incrementando el objetivo

de reducción de emisiones hasta el 55% en 2030. Una nueva meta que abre la puerta a la revisión de la legislación europea vigente en materia de energía y cambio climático y que será uno de los temas de debate en el próximo Consejo Europeo extraordinario de 25 de mayo.


En segundo lugar, el 28 de abril el Parlamento Europeo ratificó el Acuerdo Unión Europea – Reino Unido, un paso fundamental para aportar seguridad jurídica a las empresas. En tercer lugar, el 5 de mayo, la Comisión Europea presentó la esperada actualización de la estrategia industrial europea, junto a una propuesta de Reglamento para evitar distorsiones en el mercado interior causadas por empresas subsidiadas de terceros países, en especial de China.


Por último, el 7 de mayo se celebró la Cumbre Social de Oporto. Organizada por la presidencia portuguesa del Consejo, el objetivo fue acelerar la agenda social europea como respuesta a la crisis. En su intervención, el presidente de Business Europe hizo un llamamiento a favor de las empresas, puntualizando que la elección de instrumentos legislativos no siempre es la más adecuada para alcanzar los objetivos sociales; como sí lo es el recurso indispensable al diálogo social. Subrayó además el compromiso del mundo empresarial por asentar la recuperación y garantizar que las transiciones verde y digital generen un crecimiento real.

Boletín: Actualidad de la Unión Europea Mayo 2021.

Informe Cuero y Calzado Febrero 2021

El siguiente informe emitido por el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, recoge los datos del sector del Cuero y del Calzado a fecha de 2021. Este informe incluye:

  • Aspectos generales.
  • Indicadores estructurales.
  • Indicadores coyunturales.
  • Comparativa Internacional.

Documento de descarga: informe Cuero y Calzado Febrero 2021

Análisis del Comercio Exterior de Alicante Febrero 2021

El siguiente informe emitido por el ICEX muestra los datos actualizados al mes de febrero del sector con datos definitivos del 2000 respecto al 2019 y datos provisionales de 2020 y 2021.

  • Datos generales ( Balanza comercial, evolución, cobertura).
  • Situación y evolución por sectores.
  • Situación y evolución por Productos Taric.
  • Situación y evolución por países.
  • Situación y evolución por CC.AA. / provincias.
  • Relación de Productos y Sectores aparecidos en el informe.

Documento de descarga: informe Análisis del Comercio Exterior de Alicante Febrero 2021.

DL 7/2021 medidas extraordinarias de apoyo a la solvencia empresarial

Con fecha de hoy se ha publicado en el DOGV el Decreto Ley 7/2021, de 7 de mayo, del Consell, de medidas extraordinarias de apoyo a la solvencia empresarial en respuesta a la pandemia de la Covid-19 (DOGV núm. 9083, 13/05/2021).

Mediante este DL se aprueban una serie de medidas de gestión administrativa y presupuestaria en el ámbito de la Generalitat, que serán incluidas en las bases reguladoras y en la convocatoria de la ayudas.

Por tanto, no se trata de la propia convocatoria de ayudas.

A continuación se extractan los aspectos más relevantes desde el punto de vista empresarial, entre los que destaca el Anexo I, que amplía el perímetro de las actividades y CNAES que podrán acogerse a las ayudas.

Objeto y finalidad

Se aprueban las medidas de gestión administrativas y presupuestarias en el ámbito de la Generalitat, que deberán incluirse en las bases reguladoras y en la convocatoria de ayudas directas destinadas a autónomos y empresas adscritas a los sectores definidos en el anexo I, para el apoyo a la solvencia y reducción del endeudamiento al sector privado, creadas en el RDL 5/2021.

Las ayudas directas tendrán carácter finalista y deberán aplicarse a satisfacer deuda y pagos a proveedores y otros acreedores, financieros y no financieros, así como los costes fijos incurridos, todo ello en base a lo establecido en citado RDL 5/2021.

Beneficiarios de las futuras ayudas directas:

Autónomos y empresas pertenecientes a las actividades y CNAES que figuran en el anexo I. Este anexo amplía el perímetro de actividades que estableció el RDL 5/2021.

Simplificación administrativa

En la tramitación de los instrumentos jurídicos de bases reguladoras y convocatorias, así como en el procedimiento de concesión de las ayudas, se seguirá el procedimiento de urgencia y se reducirán todos los plazos a la mitad, salvo el de presentación de solicitudes y recursos.

Los trámites se realizarán a través de medios electrónicos.

Anticipos y avales

Podrá anticiparse hasta el 100 % del importe de la subvención sin necesidad de constitución de garantías por parte de las personas o entidades beneficiarias, atendiendo al importe, al objeto y a la naturaleza extraordinaria de las subvenciones.

Finalmente, la disposición final aborda unas modificaciones relacionadas con los contratos y acuerdos marco financiados con los fondos para la reconstrucción Covid-19, así como con la delegación de competencias en las entidades locales, en materia de obras, gestión y mantenimiento de instalaciones e infraestructuras de titularidad de la Generalitat, o adscritas a los organismos autónomos y a las entidades de derecho público no mercantil de la Generalitat.

Quitas para pymes con créditos ICO

Las quitas para pymes con créditos ICO llegarán al 75% si su facturación cae más del 70%

El Gobierno aprobará hoy en Consejo de Ministros el código de buenas prácticas para las ayudas directas a empresas y pymes que solicitaron durante el pasado ejercicio créditos avalados por el ICO. Economía reservó 3.000 millones de euros como ayudas directas para la reestructuración de la deuda de las pymes, principalmente por causa de la crisis económica derivada del Covid.

Este código de buenas prácticas, aunque tiene carácter voluntario, será suscrito por todas las entidades financieras españolas. El código, que ha sido negociado con la banca desde hace meses, cuenta con tres patas de actuación:

1. La ampliación de los créditos ICO de 8 años a un máximo de 10 años,

2. La conversión de los préstamos en créditos participativos.

3. Las quitas en los créditos, y cuya fecha límite para acogerse a ellas, será diciembre de 2022, mientras que para la ampliación de los préstamos avalados por el Estado el plazo finaliza en noviembre de este año.

En estas quitas, que serán voluntarias y negociadas entre el ICO, la banca y la pyme, el Estado asumirá el 80% de ella, mientras que el banco se hará cargo del 20%, tal y como están avalados los créditos. Lo que se pretende es una reducción proporcional de la deuda con aval y la no avalada y como mínimo, las entidades financieras deberán recortar la deuda en el mismo porcentaje que la financiación avalada.

Pero pese a que el Gobierno asume la mayor parte de las pérdidas de las quitas, cree que finalmente las pérdidas no superarán estos 3.000 millones, que en esta ocasión no se repartirán por cupos, como pasó en el caso del reparto de la línea de créditos avalados por el ICO, que fue segmentada según la cuota de mercado de cada banco en créditos.

Para llevar a cabo estas quitas debe haber acuerdo de renegociación de la deuda total, avalada y no avalada siempre cuando se hubiera generado entre el 17 de marzo del pasado año y la fecha de publicación del Real Decreto

Las quitas serán negociadas como última solución en la reestructuración de un crédito, y la condonación de la parte del préstamo estará en función de cada caso.

El deudor deberá presentar las cuentas de 2020 negativas y con una reducción de su facturación de un mínimo del 30% frente a la de 2019. La máxima quita será del 50% del principal avalado, aunque se podrá llegar al 75% si la caída de la facturación es superior al 70%.

En cuanto a la conversión de la deuda en capital, aunque en la norma que se aprobará hoy no existe una especificación sobre a las empresas a las que van dirigidas, todas las fuentes financieras consultadas aseguran que el objetivo es transformar deuda en capital solo en las pymes de mayor tamaño, ya que “es casi imposible hacerlo en el caso de un autónomo o de una micropyme.

Este código de buenas prácticas contará con una comisión de seguimiento, compuesta por el Tesoro, las asociaciones financieras (AEB, CECA, Unacc y Asnef), ICO, el Banco de España, que estará como observador, y la Dirección General de Política Económica.

Aquellas empresas que hayan solicitado avales del ICO y que cumplan con estos criterios de valoración, les recomendamos que hablen directamente con sus bancos. Para más información pueden llamarnos al 965.460.158.

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Convocatorias ayudas aceleración tecnológica de las pymes INACER.

Con fecha 12 de mayo de 2021, la Consellería de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, ha publicado la convocatoria de ayudas para la aceleración tecnológica de las pymes industriales de la Comunidad Valenciana.

Ayudas dirigidas a la ACELERACIÓN TECNOLÓGICA de pymes industriales de la Comunitat Valenciana para el ejercicio 2021 (INACER). Industria.

El Consell de la Generalitat, ha establecido como línea estratégica impulsar el proceso de reindustrialización de la Comunidad Valenciana, para lo cual elaboró un Plan Estratégico de la Industria
Valenciana 2018-2023 (PEIV) , cuyo segundo eje se centra en apoyar la transformación digital en todas las funciones de las empresas industriales, impulsando la industria 4.0, la digitalización de los procesos industriales y el refuerzo del ecosistema de innovación valenciano en tecnologías digitales; Igualmente, en el eje 6 del PEIV, se establece como prioritario la generación de procesos de innovación en las empresas industriales, en especial, mediante el fomento de su colaboración con startups y empresas tecnológicas., que se revelan como cédulas especialmente ágiles y adecuadas para acelerar los procesos innovadores en organizaciones más pesadas, ya que aportan innovación abierta y soluciones tangibles en plazos más cortos de tiempo y a menor coste.

OBJETO:

Impulsar la transformación digital competitiva de la industria a través de la aceleración tecnológica de las pymes industriales de la Comunitat Valenciana, en colaboración con startups o pymes tecnológicas.  Está limitada a pymes de cualquier sector industrial (CNAE que coincida con el 0811, el 2370, o alguno de los previstos en la Sección C-Divisiones 10 a 33, de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE 2009))

ACTUACIONES:

Se considerarán como subvencionables los proyectos de colaboración para la aceleración tecnológica de las pymes industriales de la Comunitat Valenciana que cumplan las dos condiciones siguientes de forma acumulativa:

a) El proyecto suponga la colaboración mediante la interacción de la experiencia y el conocimiento de una pyme industrial de la Comunitat Valenciana, con las soluciones tecnológicas que le proponga desarrollar una o varias startups o pymes tecnológicas, y concluya en todo caso con un producto mínimo viable (MVP) con un grado de madurez entre TRL 7 y TRL 9, con garantías de implementarse y acelerar la transición tecnológica de la pyme industrial.

b) El proyecto incluya la participación preceptiva de una dinamizadora de la aceleración, que realice al menos las tres actividades siguientes:

1º. La identificación de los retos tecnológicos a resolver en la pyme industrial beneficiaria.

2º. La propuesta y acompañamiento de las startups o pymes tecnológicas que mejor pueden resolverlos.

3º. La emisión de un informe al final del proyecto que justifique que el nivel de madurez de la tecnología desarrollada se sitúa entre TRL 7 y TRL 9, así como la posibilidad de implementación del MPV y de acelerar la transición tecnológica de la pyme industrial.

PLAZOS

El plazo de presentación de solicitudes será desde el 18 de mayo hasta al 18 de junio de 2021, ambos días incluidos. Los proyectos de colaboración deberán desarrollarse entre el 1 de enero de 2021 y la fecha de justificación de la subvención. Las empresas beneficiarias deberán presentar la documentación justificativa hasta el 15 de noviembre de 2021.

IMPORTE: La ayuda consistirá en una subvención del 30 % del total de los gastos considerados como subvencionables, con un máximo de ayuda por solicitante de 100.000 euros, y teniendo en cuenta que siendo esta subvención una ayuda mínimis, la ayuda total minimis concedida a la empresa solicitante, considerada como una única empresa, no podrá ser superior a 200.000 euros en el ejercicio fiscal en curso y en los dos ejercicios fiscales anteriores.

GASTOS SUBVENCIONABLES

a) Colaboraciones externas: Costes de la contratación de los servicios de las startups o pymes tecnológicas que participen en el proyecto, así como de una entidad dinamizadora de la aceleración. El coste máximo subvencionable de la entidad dinamizadora no podrá superar el 20 % del presupuesto total subvencionable (sumatorio de gastos de colaboraciones externas, gastos de personal propio y gastos de auditoría).

b) Gastos del personal propio de la pyme industrial destinado directamente al proyecto de colaboración: Importe efectivamente pagado en la fecha de la justificación de la ayuda de los costes de personal laboral propio de la pyme industrial empleado en centros de la Comunitat Valenciana (retribuciones brutas en nómina y Seguridad Social a cargo de la empresa) , en el porcentaje de tiempo que se justifique se pueda imputar al desarrollo del proyecto, y hasta un importe máximo del 20 % del presupuesto total subvencionable (sumatorio de gastos de colaboraciones externas, gastos de personal propio y gastos de auditoría). El tope máximo de retribución mensual bruta en nómina computable para el cálculo de la parte subvencionable es de 4.500 euros, incluyendo la parte proporcional de pagas extraordinarias y otras retribuciones.

c) Gastos de auditoría para la elaboración del Informe de revisión de la documentación justificativa.

INFORMACIÓN DE ACCESO:

A través del siguiente link tendrán acceso a toda la información detallada de esta convocatoria de ayuda, así como a los documentos relacionados con la misma para poder optar a su solicitud.

https://www.gva.es/es/inicio/procedimientos?id_proc=21658&version=amp

Si lo desean, desde AEC podemos ayudarles en la solicitud de la misma, para lo cual deberán ponerse en contacto con nosotros llamando al 965460158

Plan de Igualdad en las Empresas – NOVEDADES LEGISLATIVAS

Consigue la igualdad de trato en tu empresa.

  • Plan de Igualdad de Empresas para cumplir con la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto-Ley 6/2019 y los Reales Decretos 901/2020 y 902/2020
  • Puntuable exigible en licitaciones y subvenciones
  • Registro Salarial y Auditorías Retributivas obligatorias.
  • Obligatorio para empresa de más de 50 empleados/as
    Fecha límite Marzo 2021 (para empresas de más de 100 trabajadores/as)

¿Qué es un PLAN DE IGUALDAD?

La Ley Orgánica 3/2007 en su artículo 46 establece que un plan de igualdad es un conjunto ordenado de medidas para la igualdad efectiva de hombres y mujeres en todo tipo de organizaciones.

Los Planes de Igualdad de empresas deberán ser el resultado de un diagnóstico de la situación de igualdad en la empresa. Cualquier empresa pública o privada, con independencia del número de personas en plantilla, puede elaborar su propio Plan de Igualdad, no obstante existe obligatoriedad de elaborar un Plan de Igualdad para empresas de más de 50 empleados/as.

Los RD 901/2020 y 902/2020 de 14 de octubre establecen varias novedades como:

  • Los Planes de Igualdad para grupos de empresa
  • El procedimiento de negociación de los Planes de Igualdad con la conformación de una Comisión Negociadora paritaria e igualitaria con presencia de los Representantes Legales de los Trabajadores y Sindicatos.
  • El Registro Retributivo que recoge los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales desagregados por sexos y de cada grupo o categoría profesional
  • La Auditoría Retributiva donde se valorarán los puestos de trabajo (tareas, retribución y sistema de promoción) y diseñará un plan de actuación para corregir las desigualdades detectadas. Es obligatoria para todas las empresas que elaboren un Plan de Igualdad.

Obligatoriedad y plazos del PLAN DE IGUALDAD

En marzo de 2019 se publica el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo bajo el concepto de: “Medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación” el cual establece la obligatoriedad de implantar un Plan de Igualdad en empresas de más de 50 empleados.

Son muchas las empresas de menos de 50 personas trabajadoras que ya están desarrollando y registrando sus Planes de Igualdad como un valor añadido a sus empleadas y empleados y su compromiso con la sociedad.

Este Real Decreto identifica una serie de plazos para que las empresas públicas y privadas implanten y registren un Plan de Igualdad en función de su número de empleados/as:

  • Empresas de más de 150 empleados/as hasta 7 de marzo de 2020
  • Empresa entre 100 y 150 empleados/as hasta 7 de marzo de 2021
  • Empresa entre 50 y 100 empleados/as hasta 7 de marzo de 2022 +

Importancia de implantar un PLAN DE IGUALDAD

  • Cumplir con la legislación y evitar sanciones.
  • Se prohíbe la contratación de empresas que no cuenten con el Plan de Igualdad cuando el mismo resulte exigible legalmente.
  • Se refuerzan las medidas sociales destinadas a favorecer la contratación pública de las empresas que sean responsables en materia de igualdad, justificando la elaboración de un Plan de Igualdad.
  • Es una herramienta de mejora de las condiciones laborales, lo que aumenta la satisfacción de las personas trabajadoras.
  • Establece el compromiso de la organización con la sociedad y su entorno mejorando su responsabilidad social empresarial.

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Metodología de implantación de un PLAN DE IGUALDAD DE EMPRESA

El Plan de Igualdad debe tener coherencia y orden, debe ser realizado bajo un diagnóstico previo y ser negociado con los agentes sociales.

Un proyecto de elaboración de Plan de Igualdad en la empresa comprende las siguientes fases:

  • Compromiso de la dirección y Formación de un Comité de Igualdad permanente
  • Diagnóstico de la situación de la empresa en materia de igualdad
  • Programar objetivos y definir acciones. Registro del Plan.
  • Evaluación y mejora periódica
  • Cierre

El Plan de Igualdad debe de ser registrado en un Registro Oficial REGCON. Debe de ser revisado periódicamente y debe tener una vigencia no superior a cuatro años.

Ventajas de contar con un PLAN DE IGUALDAD

  • Oportunidades comerciales
    Obligatoriedad, mejor puntuación o criterio de desempate en caso de licitaciones públicas.
  • Costes legales
    Evita costes legales asociados a posibles demandas de los trabajadores debidos a discriminación de sexos.
  • Capital humano
    Mejora el capital humano de su empresa al establecer criterios basados únicamente en el talento como criterio de promoción y selección de personal.
  • Capacitación del personal
    La adopción de políticas no discriminatorias mejora el aprovechamiento de las formaciones y capacitaciones de los trabajadores.
  • Ambiente de trabajo
    Mejora en el ambiente de trabajo mediante la transmisión de mensajes a favor de la no discriminación y de adopción de medidas de conciliación.
  • Imagen
    Mejora de la imagen de su empresa en relación a su compromiso con el desarrollo de la igualdad y compromiso social.

Para más información pueden contactar con nosotros llamando al 965.460.158. y les ayudaremos a poner en marcha su plan de igualdad.

Para más información descarga la guía informativa.

Novedades en materia de igualdad, Presentación CEV, comisión de Relaciones Laborales, por Gemma Fabregat 10-05-2021.

Sistema de Gestión de Compliance ISO 37301

Para apoyar a las empresas en la gestión de compliance, se publica la norma ISO 37301 Sistemas de gestión del compliance. Requisitos con orientación para su uso, que sustituye a ISO 19600. Por su alcance internacional y porque es certificable, esta norma proporciona a las organizaciones el marco de referencia adecuado para la implantación de sistemas de gestión de Compliance.

Con este curso conocerá los requisitos de la norma ISO 37301 y las directrices para su aplicación, preparándose para asumir en su organización el proyecto de implantación de un sistema de gestión de compliance eficaz.

  • Fecha: 24 y 25 de mayo
  • Duración: 2 días – 14 horas
  • Importe: 620€ + IVA

Más información: M-67 Implantación de un Sistema de Gestión de Complian… – AENOR

AEC mantiene un convenio firmado con AENOR a través del cual nuestro asociados se benefician de un 20% de descuento.

Plan de recuperación, Transformación y Resiliencia de la Economía Española

El Gobierno de España envió el pasado 30 de abril a Bruselas el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de la Economía Española, el programa que recoge las inversiones y reformas planteadas desde el Gobierno de la Nación en el marco de los 140.000 millones de euros a los que tendrá acceso la economía española en virtud del Fondo de Recuperación de la UE frente al COVID19 (el conocido como Next Generation EU).

En un plazo máximo de dos meses, la Comisión y el Consejo Europeo analizarán y aprobarán el Plan, para comenzar así en la segunda mitad de año a canalizarse los primeros 70.000 millones de euros que serán destino prioritario de inversión hasta 2023.

Fondos europeos para la recuperación: NextGenerationEU

El Consejo Europeo aprobó el 21 de junio de 2020 la creación del programa NextGenerationEU, el mayor instrumento de estímulo económico jamás financiado por la Unión Europea, en respuesta a la crisis sin precedentes causada por el coronavirus.

NextGenerationEU tiene como objetivo responder de manera conjunta y coordinada a una de las peores crisis sociales y económicas de nuestra historia y contribuir a reparar los daños causados por la pandemia. Con estos fondos, la Europa posterior a la COVID-19 debe ser más ecológica, más digital y más resiliente a los cambios y retos del futuro.

En el marco de la iniciativa NextGenerationEU se crean dos instrumentos financieros:

1. Mecanismo Europeo de Recuperación y Resiliencia (MRR)

El Mecanismo facilita a los 27 Estados miembros apoyo a través de transferencias directas y préstamos para incrementar las inversiones públicas y acometer reformas que contribuyan a la recuperación de la economía y el empleo y se orienten a abordar los principales retos económicos y sociales post COVID.

Está dotado con 672.500 millones de euros para apoyar las reformas e inversiones emprendidas por los países de la UE desde febrero de 2020. A través de este mecanismo, España accederá a un total de 140.000 millones de euros entre 2021 y 2026, de los cuales cerca de 70.000 millones serán en forma de transferencias.

La asignación a cada uno de los países se ha calculado a partir de indicadores demográficos, del PIB per cápita, la tasa de desempleo media de los últimos 5 años y la caída económica como consecuencia de la pandemia. Los fondos del MRR se conceden en dos tramos: un 70% sobre indicadores anteriores a la emergencia sanitaria y el restante 30% que se decidirá en 2022 en función de la evolución económica entre 2020 y 2021.

Para poder acogerse al MRR, los Estados miembros deben presentar Planes nacionales de recuperación y resiliencia en los que se definen programas actuación con el objetivo de intensificar el potencial de crecimiento, la creación de empleo y la resiliencia económica y social, así como de acelerar las transiciones ecológica y digital.

Los Planes deben incluir estrategias detalladas para afrontar los retos específicos de cada Estado miembro identificadas en los más recientes informes del Semestre Europeo. Además, estos planes deben cumplir con las siguientes condiciones:

  • Deben dedicar al menos el 37% del gasto total a inversiones y reformas que apoyen los objetivos de la acción por el clima.
  • Deben dedicar un mínimo del 20% del gasto a apoyar la transición digital.
  • Todas las inversiones y reformas deben respetar el principio de no causar daños significativos al medio ambiente.
  • Deberán proponer medidas firmes para proteger los intereses financieros de la Unión, especialmente para prevenir el fraude, la corrupción y los conflictos de intereses.

2. Ayuda a la Recuperación para la Cohesión y los Territorios de Europa (REACT-UE)

Nueva iniciativa, dotada con 47.500 millones de euros, que continúa y amplía las medidas de respuesta y reparación de la crisis aplicadas a través de la Iniciativa de Inversión en Respuesta al Coronavirus y la Iniciativa de Inversión en Respuesta al Coronavirus Plus. Estos recursos se ejecutarán a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), el Fondo Social Europeo (FSE) y el Fondo de Ayuda Europea para las Personas Más Desfavorecidas (FEAD).

NextGeneration EU también aportará fondos adicionales a otros programas o fondos europeos, como Horizonte 2020, InvestEU, el Fondo Europeo Agrario de Desarrollo Rural (FEADER) o el Fondo de Transición Justa (FTJ).

Además del NextGeneration EU, el Consejo Europeo aprobó el Marco Financiero Plurianual 2021-2027 para un total de 1,8 billones de euros incluyendo el MRR. Todo ello se suma a los 540.000 millones de euros en provisión de liquidez puesta en marcha en primavera de 2020 mediante tres instrumentos:

  • SURE, cuyo objetivo es la protección de los trabajadores y del que España recibirá 21.000 millones de euros para financiar los ERTEs, la prestación extraordinaria para autónomos y las incapacidades laborales derivadas de la pandemia.
  • Fondo paneuropeo de garantías del Banco Europeo de Inversiones (BEI) orientado a fortalecer la solvencia de las empresas.
  • Mecanismo Europeo de Estabilidad (MEDE) mediante la línea de crédito para los Estados miembros para gastos asociados a la pandemia.

DOCUMENTOS

España Puede.

Líneas directrices del Plan

El Plan, inspirado en la Agenda del Cambio, en la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas, se sustenta en cuatro pilares que vertebrarán la transformación del conjunto de la economía.

Documentos del plan

Presentaciones del plan

Documentación complementaria:

Componente 1: Plan de choque de movilidad sostenible, segura y conectada en entornos urbanos y metropolitanos (PDF)

Componente 2: Implementación de la Agenda Urbana española: Plan de rehabilitación y regeneración urbana (PDF)

Componente 3: Transformación ambiental y digital del sector agroalimentario y pesquero (PDF)

Componente 4: Conservación y restauración de ecosistemas marinos y terrestres y su biodiversidad (PDF)

Componente 5: Preservación del espacio litoral y los recursos hídricos (PDF)Componente 6: Movilidad sostenible, segura y conectada (PDF)

Componente 7: Despliegue e integración de energías renovables (PDF)

Componente 8: Infraestructuras eléctricas, promoción de redes inteligentes y despliegue de la flexibilidad y el almacenamiento (PDF)

Componente 9: Hoja de ruta del hidrógeno renovable y su integración sectorial (PDF)

Componente 10: Estrategia de Transición Justa (PDF)

Componente 11: Modernización de las Administraciones públicas (PDF)

Componente 12: Política Industrial España 2030 (PDF)

Componente 13: Impulso a la pyme (PDF)

Componente 14: Plan de modernización y competitividad del sector turístico (PDF)

Componente 15: Conectividad Digital, impulso de la ciberseguridad y despliegue del 5G (PDF)

Componente 16: Estrategia Nacional de Inteligencia Artificial (PDF)

Componente 17: Reforma institucional y fortalecimiento de las capacidades del sistema nacional de ciencia, tecnología e innovación (PDF)

Componente 18: Renovación y ampliación de las capacidades del Sistema nacional de Salud (PDF)

Componente 19: Plan Nacional de Competencias Digitales (digital skills) – (PDF)

Componente 20: Plan Estratégico de impulso de la Formación Profesional (PDF)

Componente 21: Modernización y digitalización del sistema educativo, incluida la educación temprana de 0-3 años (PDF)

Componente 22: Plan de choque para la economía de los cuidados y refuerzo de las políticas de inclusión (PDF)

Componente 23: Nuevas políticas públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo (PDF)

Componente 24: Revalorización de la industria cultural (PDF)

Componente 25: España hub audiovisual de Europa (Spain AVS Hub) – (PDF)

Componente 26: Plan de fomento del sector del deporte (PDF)

Componente 27: Medidas y actuaciones de prevención y lucha contra el fraude fiscal (PDF)

Componente 28: Adaptación del sistema impositivo a la realidad del siglo XXI (PDF)

Componente 29: Mejora de la eficacia del gasto público (PDF)

Componente 30: Sostenibilidad a largo plazo del sistema público de pensiones en el marco del Pacto de Toledo (PDF)