Plan de Igualdad en las Empresas – NOVEDADES LEGISLATIVAS
Consigue la igualdad de trato en tu empresa. Plan de Igualdad de Empresas para cumplir con la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto-Ley 6/2019 y los Reales Decretos 901/2020 y 902/2020 Puntuable exigible en licitaciones y subvenciones Registro Salarial y Auditorías Retributivas obligatorias. Obligatorio para empresa de más de 50 empleados/asFecha límite Marzo 2021 (para empresas de más de 100 trabajadores/as) ¿Qué es un PLAN DE IGUALDAD? […]