l acuerdo garantiza estabilidad laboral para el sector, mejora las condiciones salariales de las personas trabajadoras y preserva la viabilidad y competitividad de las empresas en un contexto especialmente complejo para la industria auxiliar del calzado.
Elche, 23 de junio de 2026.
La Asociación Española de Empresas de Componentes para el Calzado (AEC) informa de que, en el marco de la negociación del Convenio Colectivo Provincial de Alicante de la Industria de Hormas, Tacones, Pisos, Plantas y Cuñas de Plástico, se ha alcanzado un acuerdo entre la representación empresarial y las centrales sindicales CC.OO. y FICA-UGT PV para proceder a la firma del nuevo convenio colectivo, que tendrá una vigencia de tres años, correspondiente a los ejercicios 2026, 2027 y 2028.
El acuerdo alcanzado constituye un avance relevante para el sector, al permitir dotar de estabilidad y seguridad jurídica al marco de relaciones laborales de la industria de hormas durante los próximos años. Asimismo, refleja el compromiso de todas las partes con el mantenimiento de la paz social, la mejora progresiva de las condiciones laborales de las personas trabajadoras y la necesaria sostenibilidad económica de las empresas.
Desde AEC se quiere destacar expresamente la buena predisposición, responsabilidad y voluntad de acuerdo mostrada por las centrales sindicales durante el proceso negociador. Su actitud constructiva ha sido determinante para poder alcanzar un punto de equilibrio entre las legítimas reivindicaciones de la parte social y la realidad económica que atraviesan las empresas del sector.
El nuevo convenio contempla un incremento salarial fijo acumulado del 9,5% durante su periodo de vigencia, distribuido de la siguiente manera: un 4% para el año 2026, con efectos desde el 1 de enero; un 3% para el año 2027; y un 2,5% para el año 2028. Además, se incorpora una cláusula de actualización salarial máxima de hasta el 1,5% para 2027 y de hasta el 1,5% para 2028, aplicable en los términos acordados si el IPC supera los porcentajes establecidos en cada ejercicio.
En este sentido, AEC considera especialmente relevante señalar que el incremento salarial del 4% pactado para el año 2026 implica la renuncia expresa por parte de la representación sindical a la aplicación del incremento derivado de la revisión salarial correspondiente al año 2025, que había sido objeto de interpretación durante la negociación. En consecuencia, dicha revisión salarial queda sin efecto, quedando sustituida por el acuerdo salarial alcanzado para el nuevo periodo de vigencia del nuevo convenio colectivo.
Este punto ha resultado esencial para cerrar un acuerdo equilibrado, al permitir ordenar el marco salarial del nuevo convenio desde criterios de claridad, seguridad jurídica y sostenibilidad empresarial, evitando cargas retroactivas adicionales que hubieran supuesto una dificultad añadida para las empresas en un momento de especial sensibilidad económica y productiva.
El acuerdo también contempla el mantenimiento de la jornada laboral sin reducción de jornada, así como la revisión y actualización de determinadas materias del texto convencional para adaptarlas a la normativa vigente, incluyendo cuestiones vinculadas a licencias, permisos y conciliación, la incorporación de referencias al texto refundido de la Ley LGTBI, el plan de movilidad, el protocolo de actuación contra el acoso sexual y la violencia de género, y el protocolo de actuación ante inclemencias meteorológicas.
Declaraciones
El director General de AEC, Álvaro Sánchez valora muy positivamente el resultado de la negociación, al tratarse de un acuerdo responsable que permite avanzar en la mejora de las condiciones laborales de las personas trabajadoras, al tiempo que tiene en cuenta la situación real de las empresas de la industria de hormas, estrechamente vinculadas a la evolución del sector del calzado y de sus componentes.
Sánchez considera que este acuerdo demuestra la importancia del diálogo social como herramienta fundamental para resolver diferencias, alcanzar consensos y aportar estabilidad a los sectores industriales. En un contexto marcado por la pérdida de actividad productiva, el aumento de los costes, la presión competitiva internacional y las dificultades que atraviesan muchas pymes industriales, resulta imprescindible que la negociación colectiva se desarrolle desde la responsabilidad, el equilibrio y el conocimiento de la realidad empresarial.
Desde AEC se agradece nuevamente la colaboración de las centrales sindicales CC.OO. y FICA-UGT PV, así como el trabajo desarrollado por todos los miembros de la mesa negociadora, cuya implicación ha permitido alcanzar un acuerdo beneficioso para el conjunto del sector.
La firma del nuevo convenio colectivo permitirá reforzar la estabilidad del marco laboral de la industria de hormas para los próximos tres años, contribuyendo al mantenimiento de la actividad empresarial, la protección del empleo industrial y la continuidad de una industria estratégica dentro de la cadena de valor del calzado.
La próxima reunión de la mesa negociadora tendrá lugar en la sede patronal el 22 de julio, donde se procederá a la firmar del texto del convenio y a su registro.
Representantes de la mesa negociadora del convenio colectivo provincial de la Industria de Hormas,Tacones, Pisos, Plantas y Cuñas de Plástico.
