Programa fomento de la contratación indefinida personas cualificadas (AVALEM JOVES) 2022

En el día de hoy se ha publicado en el DOGV, la Resolución de 27 de diciembre de 2021, del director general de LABORA Servicio Valenciano de Empleo y Formación, por la que se convoca para el ejercicio 2022 el Programa de fomento de la contratación indefinida de personas jóvenes cualificadas (AVALEM JOVES), en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Objeto

La concesión de subvenciones para fomentar la contratación indefinida inicial a jornada completa de las personas jóvenes cualificadas, que figuren inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana.

Beneficiarios

Entidades empleadoras de naturaleza privada, incluidas las personas trabajadoras autónomas, con centro de trabajo en la Comunitat Valenciana, que contrate, con posterioridad a la publicación de esta resolución.

Bases Reguladoras

Orden 8/2018, de 25 de junio, de la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, por la que se aprueban las bases reguladoras del programa de fomento de empleo para la contratación de personas jóvenes cualificadas (AVALEM JOVES), en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, publicada en el DOGV de 28 de junio de 2018.

Cuantía

Importe global máximo de 11.700.000 €.

  • El importe de la subvención será el resultado de multiplicar el 90 % del salario mínimo interprofesional (incrementado en la parte proporcional de la paga extra) vigente en el momento de la contratación de la persona joven por el número mínimo de meses de mantenimiento del contrato.
  • Si la persona contratada es mujer o de persona con diversidad funcional, el porcentaje anterior se elevará al 95 %.
  • Si se trata de una persona con diversidad funcional severa; de una persona joven que se encuentre bajo la guarda o la tutela de la Generalitat, o cumpliendo una medida judicial derivada de la responsabilidad penal de personas menores de edad, o que haya permanecido en alguna de estas dos situaciones, en algún período, durante los tres años anteriores a la mayoría de edad; o de una joven mujer víctima de la violencia sobre la mujer, el porcentaje establecido se elevará al 100 %.

Plazo de presentación: Se iniciará el 2 de marzo y finalizará el 31 de mayo de 2022. Con carácter adicional a este plazo general, las solicitudes deberán presentarse en el plazo de dos meses desde la contratación objeto de la subvención. Para más información visite la web https://labora.gva.es/es/avalem-joves

Grupo Asesor Ros informa a AEC sobre las modificaciones de la reforma laboral

Ayer tuvo lugar en la sede de AEC la celebración de la Jornada Técnica sobre el Análisis de la Reforma Laboral. En esta ocasión los asesores de Grupo Asesor Ros impartieron en la Asociación Española de Empresas de Componentes para el Calzado (AEC) el seminario de manera presencial y online.

El pasado 28 de Diciembre se aprobó el Real Decreto-ley 32/2021, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo que introduce cambios relevantes en la normativa laboral por lo que el objetivo del seminario fue el de informar a los asociados acerca de la evolución, modificación y alcance de la nueva reforma laboral.

Durante la sesión trataron y revisaron los siguientes temas: los contratos formativos; la contratación temporal y fijos discontinuos; las subcontratas; los expedientes de regulación de empleo, la negociación colectiva, otras modificaciones de interés y las novedades en materia de pensiones.

Manuel Sansano González, abogado, socio y director de departamento laboral de Grupo Asesor Ros, junto a Bruno Medina García, abogado y socio de la firma y Carlos Beltrán Valero, abogado de Grupo Asesor Ros, se encargaron de analizar los diferentes puntos de la reforma y tras sus exposiciones resolvieron las dudas de los asistentes.

Durante el Seminario trataremos y revisaremos los siguientes temas:

  1. CONTRATOS FORMATIVOS.
  2. CONTRATACIÓN TEMPORAL Y FIJOS DISCONTINUOS.
  3. SUBCONTRATAS.
  4. EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO.
  5. NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
  6. OTRAS MODIFICACIONES DE INTERÉS INTRODUCIDAS EN LA REFORMA LABORAL.
  7. NOVEDADES EN MATERIA DE PENSIONES.

Descarga el Informe presentado: Análisis de la Reforma Laboral.

Para más información contactar con AEC llamando al 965 46 01 58, o directamente con el despacho llamando al 965 45 51 45

El sector de componentes del calzado ya ve trabas por el conflicto en Ucrania: pedidos cancelados 

En la provincia alicantina, sus empresas, empiezan a ver consecuencias del conflicto entre Rusia y Ucrania. Los sectores económicos que más dependen de las exportaciones e importaciones son especialmente precavidos y pueden verse más afectados que los demás. Uno de esos sectores es el de los componentes del calzado. Como publicó este diario, un 1,1% de lo que se exporta desde Alicante va a a Rusia, y ese mercado lo copa sobre todo el calzado. Desde la Asociación Española de Componentes del Calzado y la Marroquinería (AEC), su director general, Álvaro Sánchez, apunta a Alicante Plaza que «la situación del conflicto generado por la guerra entre Rusia y Ucrania está empezando a crear serios problemas a nivel comercial. Concretamente las empresas el sector de los componentes para el calzado, ya están viendo como los pedidos se cancelan, tanto los directos de las empresas ucranianas, como los indirectos de las empresas de otros países que operan con Ucrania y Rusia, como son Italia, Francia, Portugal o Alemania, entre otros». 

La situación, según Sánchez, está generando «un efecto de arrastre, teniendo en cuenta que las fábricas en Ucrania de curtidos han cerrado, hemos hablado con empresas asociadas nuestras y nos confirman los hechos». Y es que, en el caso de Rusia, tal y como señalan desde AEC, las relaciones con clientes, hasta la fecha habían sido muy buenas, con pedidos en firme con el 50% del pago adelantado y el resto a la entrega de la mercancía, «pero esa situación ha cambiado teniendo en cuenta que el rublo se ha devaluado un 50% y sin tener garantías de poder seguir realizando pagos, ante la imposibilidad de que puedan operar si se los aparta del sistema Swift«, aseguran. 

La exportaciones e importaciones de los componentes en Ucrania y Rusia

Además, del análisis de la situación de los componentes, desde AEC también manejan las cifras de las exportaciones del sector a ambos países en los últimos tres años. 

Las cifras de exportaciones a Ucrania desde España en 2021 fueron de 13,02 millones de euros, y los materiales que más predominaron fueron de placas y láminas plásticas – (4,5 millones), celulosa regenerada (2,2 millones) y telas impregnadas y recubiertas (1,4 millones de euros). En cuanto a las importaciones, los números en 2021 fueron de un total de 2,7 millones de euros. Lo que más se importó, con mucha diferencia, fueron los cueros preparados (1,7 millones) y cueros y pieles curtidas (774.000 euros). La cifra de exportaciones en 2020 fue de 8,5 millones pero las importaciones fueron mucho mayores, de 12 millones de euros. En 2019, las cifras eran de 8,9 millones de euros en exportaciones y de 9 millones de importación. 

Las números de negocio en Rusia en el sector de los componentes del calzado son más relevantes. En 2021 se exportó desde España 34,8 millones de euros, en especial de tela sin tejer (5 millones de euros), plácas o láminas (3 millones de euros), adhesivos a base de polímeros (1,6 millones), celulosa regenerada (1,6 millones) o placas, hojas y tiras (982.000 euros). Mientras, las importaciones sumaron 19 millones de euros, con especial peso de cueros preparados (11,4 millones), o caucho isotubeno (6,7 millones). Mientras, en 2020 las exportaciones en total fueron de 26,8 millones y las importaciones, de 28,3 millones de eruos. En 2019, se exportó a Rusia componentes del calzado por valor de 22,5 millones y se importó 22,3 millones de eruros.