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BECAS IVACE Exportación y Empleo 2020

Se acaba de publicar en el DOGV la Resolución de 15 de julio de 2022, del presidente del IVACE, por la que se convocan las Becas IVACE E+E, Exportación y Empleo 2022 (DOGV núm. 9388, 21/07/2022).

El objetivo de estas becas es dotar a las empresas y entidades de la Comunitat Valenciana de personal cualificado y especializado en el comercio exterior.

Podrán ser entidad de destino de estas becas:

  • Empresas de la Comunitat Valenciana que se encuentren en cualquier fase del proceso de exportación y/o internacionalización de sus productos o servicios.
  • Asociaciones o Federaciones Sectoriales de la Comunitat Valenciana.

Requisitos para ser entidad de destino de estas becas son:

  • Contar con domicilio social o sede en la Comunitat Valenciana.
  • Encontrarse en cualquier fase del proceso de exportación y/o internacionalización.
  • Contar con los medio materiales y humanos necesarios para el desarrollo de la beca:
    • En el caso de empresas, contar con un mínimo de tres personas en plantilla y al menos uno de ellos dedicado a la expansión exterior de la empresa.
    • En el caso de asociaciones/federaciones, entre sus objetivos y actividad se debe encontrar el apoyo a la internacionalización de sus miembros.
  • Estar al corriente con el IVACE en el pago de servicios o en el reintegro de subvenciones.
  • Encontrarse al corriente de las obligaciones fiscales y con la Seguridad Social.
  • No incurrir en ninguna de las causas de imposibilidad que prevé la Ley General de Subvenciones.

Características de las becas:

  • Duración máxima de 12 meses. 
  • Cada empresa, asociación o federación podrá solicitar un solo becario.
  • La entidad de destino designara un tutor/a permanente para la supervisión de la formación y el cumplimiento de los objetivos de la beca.
  • El importe de la beca será abonado por el IVACE directamente a la persona becaria.

Si usted está interesado/a en postularse como entidad de destino de estas becas, deberá presentar su solicitud telemáticamente a través del trámite habilitado en la web del IVACE, adjuntando la documentación requerida, que incluye un plan formativo y un plan de exportación o internacionalización. El plazo de inscripción de entidades de destino empieza mañana, 22 de julio de 2022 y termina el 30 de septiembre de 2022.

Más información:

•             Web del IVACE

•             Convocatoria (archivo adjunto) 

•             Extracto de la convocatoria

•             Bases reguladoras

Esperando que esta información sea de su interés, reciba un cordial saludo,

Empleo Social, retos y Oportunidades para el sector del calzado

AVECAL
 
AVECAL INFORMA
 
AVECAL y la Fundación Esperanza Pertusa se complacen en invitarle a un encuentro coloquio sobre Empleo y exclusión social en el sector del calzado, con el siguiente PROGRAMA:  12:00 El empleo social: retos y oportunidades para el sector del calzado
Modera: Maria Angeles López Rico, Responsable de Formación Y recursos Humanos de AVECAL

12:05 Empresa y entidades sociales: una alianza necesaria y urgente Remedios Alarcón, Presidenta Asamblea Local Cruz Roja AicanteMariano Valera Pastor, Concejal de Igualdad, Derechos Sociales y Políticas Inclusivas del Excmo. Ajuntament d’Elx 12:25 Desmontando mitos sobre el empleo socialJuan Pablo Martínez Ferrández, Coordinador de Zona de Fundación Adecco 12:35 Conectando personasEva María Vicente Signes. Prospectora de Empleo en Fundación Secretariado Gitano Elche. 12:45 Un caso inspirador: AMAL Diversa SL Empresa social de servicios para el calzadoEsperanza Navarro Pertusa, Directora de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa y Patrona de la Fundación Esperanza Pertusa. 13:00 CierreEsperanza Pertusa. Presidenta Fundación Esperanza Pertusa 13:15 Turno de preguntas 
Sería un honor recibirle y escuchar sus ideas e inquietudes para que este proyecto, y otros tantos similares, sean un éxito. 
Puede confirmar asistencia a fundacion@fundacionesperanzapertusa.org
¡Le esperamos! 
 AVECAL
C/ Severo Ochoa 16 – 1 
Centro de Negocios Bulevar Parque
Elche Parque Empresarial
C.P: 03203. Elche (Alicante) – España
TEL: 965 461 204

Informe EPA 1trim. 2022

Randstad Research ha analizado los datos correspondientes a la EPA (Encuesta de Población Activa) y la recuperación del mercado laboral en el primer trimestre de 2022.

  • La ocupación descendió en 100 mil personas en el primer trimestre, sobre todo en el sector industrial. El sector privado se aleja de la recuperación de las cifras de empleo precrisis.
  • La población activa descendió durante el primer trimestre en 29 mil personas, lo que permitió un aumento del paro inferior a la pérdida de empleo
  • El paro EPA se elevó en 71 personas, hasta los 3,17 millones de parados y la tasa de paro aumentó en 3 décimas, hasta el 13,65%
  • Análisis Randstad Research: la tasa de temporalidad en el sector público bate récords, con un 32,5%, y supera en más de diez puntos la del sector privado

A continuación no te pierdas el análisis de los datos por Valentín Bote, director de Randstad Research:

Encuesta de población activa – 1er trimestre 2022 | Randstad Research

Informe I trim. 2022

No te pierdas el análisis de los datos por Valentín Bote, director de Randstad Research.

Grupo Asesor Ros informa a AEC sobre las modificaciones de la reforma laboral

Ayer tuvo lugar en la sede de AEC la celebración de la Jornada Técnica sobre el Análisis de la Reforma Laboral. En esta ocasión los asesores de Grupo Asesor Ros impartieron en la Asociación Española de Empresas de Componentes para el Calzado (AEC) el seminario de manera presencial y online.

El pasado 28 de Diciembre se aprobó el Real Decreto-ley 32/2021, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo que introduce cambios relevantes en la normativa laboral por lo que el objetivo del seminario fue el de informar a los asociados acerca de la evolución, modificación y alcance de la nueva reforma laboral.

Durante la sesión trataron y revisaron los siguientes temas: los contratos formativos; la contratación temporal y fijos discontinuos; las subcontratas; los expedientes de regulación de empleo, la negociación colectiva, otras modificaciones de interés y las novedades en materia de pensiones.

Manuel Sansano González, abogado, socio y director de departamento laboral de Grupo Asesor Ros, junto a Bruno Medina García, abogado y socio de la firma y Carlos Beltrán Valero, abogado de Grupo Asesor Ros, se encargaron de analizar los diferentes puntos de la reforma y tras sus exposiciones resolvieron las dudas de los asistentes.

Durante el Seminario trataremos y revisaremos los siguientes temas:

  1. CONTRATOS FORMATIVOS.
  2. CONTRATACIÓN TEMPORAL Y FIJOS DISCONTINUOS.
  3. SUBCONTRATAS.
  4. EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO.
  5. NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
  6. OTRAS MODIFICACIONES DE INTERÉS INTRODUCIDAS EN LA REFORMA LABORAL.
  7. NOVEDADES EN MATERIA DE PENSIONES.

Descarga el Informe presentado: Análisis de la Reforma Laboral.

Para más información contactar con AEC llamando al 965 46 01 58, o directamente con el despacho llamando al 965 45 51 45